radarbanyuwangi.jawapos.com – Di tengah semarak peringatan HUT ke-80 Kemerdekaan RI, bukan hanya lomba rakyat dan bendera merah putih yang berkibar.
Isu transparansi gaji karyawan juga jadi sorotan penting dalam menjaga keadilan dan kesejahteraan pekerja.
Laporan gaji atau slip gaji karyawan kini bukan sekadar selembar kertas formalitas. Dokumen ini memuat rincian penghasilan, tunjangan, hingga potongan yang diterima pekerja.
Baca Juga: Resmi! 5 Kategori Pensiunan ASN Dapat Rapelan Gaji Terbesar 2025, Termasuk Janda dan duda PNS
Fungsinya? Bukan hanya sebagai bukti otentik pembayaran, tetapi juga sebagai wujud transparansi perusahaan terhadap hak karyawan.
Menurut aturan PP Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan, perusahaan wajib memberikan laporan gaji yang detail.
Mulai dari informasi perusahaan, periode gaji, data karyawan, besaran gaji pokok, tunjangan, potongan (pajak, BPJS, atau sanksi disiplin), hingga total take home pay.
Baca Juga: Heboh! Isu Kenaikan Gaji dan Rapelan Pensiunan PNS, Taspen Bongkar Fakta Sebenarnya
“Slip gaji itu ibarat ‘bendera keadilan’ di dunia kerja. Sama seperti kita memperjuangkan kemerdekaan 80 tahun lalu, transparansi upah adalah bentuk penghormatan pada jerih payah karyawan,” ungkap salah satu praktisi HR di Banyuwangi.
Manfaat laporan gaji pun sangat nyata: menjaga kredibilitas perusahaan, meningkatkan loyalitas karyawan, menjadi acuan anggaran, hingga bahan evaluasi kebijakan keuangan.
Kini, dengan hadirnya software payroll digital seperti Mekari Talenta, proses pembuatan slip gaji makin mudah.
Baca Juga: Gaji dirapel maksudnya gimana?
HR bisa mengirimkan laporan langsung via email tanpa ribet, sekaligus meminimalisir human error.
Momentum kemerdekaan kali ini menjadi pengingat, bahwa kesejahteraan pekerja adalah bagian dari perjuangan bangsa.
Page 2

Apa yang dimaksud dengan rekap gaji?
Minggu, 17 Agustus 2025 | 06:20 WIB

Gaji dirapel maksudnya gimana?
Minggu, 17 Agustus 2025 | 05:49 WIB
Page 3
radarbanyuwangi.jawapos.com – Di tengah semarak peringatan HUT ke-80 Kemerdekaan RI, bukan hanya lomba rakyat dan bendera merah putih yang berkibar.
Isu transparansi gaji karyawan juga jadi sorotan penting dalam menjaga keadilan dan kesejahteraan pekerja.
Laporan gaji atau slip gaji karyawan kini bukan sekadar selembar kertas formalitas. Dokumen ini memuat rincian penghasilan, tunjangan, hingga potongan yang diterima pekerja.
Baca Juga: Resmi! 5 Kategori Pensiunan ASN Dapat Rapelan Gaji Terbesar 2025, Termasuk Janda dan duda PNS
Fungsinya? Bukan hanya sebagai bukti otentik pembayaran, tetapi juga sebagai wujud transparansi perusahaan terhadap hak karyawan.
Menurut aturan PP Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan, perusahaan wajib memberikan laporan gaji yang detail.
Mulai dari informasi perusahaan, periode gaji, data karyawan, besaran gaji pokok, tunjangan, potongan (pajak, BPJS, atau sanksi disiplin), hingga total take home pay.
Baca Juga: Heboh! Isu Kenaikan Gaji dan Rapelan Pensiunan PNS, Taspen Bongkar Fakta Sebenarnya
“Slip gaji itu ibarat ‘bendera keadilan’ di dunia kerja. Sama seperti kita memperjuangkan kemerdekaan 80 tahun lalu, transparansi upah adalah bentuk penghormatan pada jerih payah karyawan,” ungkap salah satu praktisi HR di Banyuwangi.
Manfaat laporan gaji pun sangat nyata: menjaga kredibilitas perusahaan, meningkatkan loyalitas karyawan, menjadi acuan anggaran, hingga bahan evaluasi kebijakan keuangan.
Kini, dengan hadirnya software payroll digital seperti Mekari Talenta, proses pembuatan slip gaji makin mudah.
Baca Juga: Gaji dirapel maksudnya gimana?
HR bisa mengirimkan laporan langsung via email tanpa ribet, sekaligus meminimalisir human error.
Momentum kemerdekaan kali ini menjadi pengingat, bahwa kesejahteraan pekerja adalah bagian dari perjuangan bangsa.