RadarBanyuwangi.id – Sebagai sekolah yang menggunakan kurikulum internasional dan program homeschooling sejak tahun 2020, BRINDO School bertanggungjawab atas keterlanjutan pendidikan para lulusannya hingga perguruan tinggi sampai karier yang tepat.
Salah satu bentuk implementasi tersebut BRINDO School mengadakan tes ISCA (Integrated Study and Career Assessment) pada pekan lalu (25/01/2025) di sekolah yang beralamat di Mendut Regency, Blok Exlusive No. 1 Banyuwangi.
Tes ISCA INI diikuti oleh 27 peserta yang terdiri dari segmen siswa Brindo School dan beberapa sekolah lain serta segmen karyawan dari perusahaan dan lembaga-lembaga swasta di Banyuwangi.
Direktur BRINDO School Yassin Soepardi mengatakan, untuk mengenali potensi dan kepribadian anak-anak sejak dini memang sangat penting untuk membantu mereka menemukan jalur pendidikan dan karier yang sesuai dengan bakat dan minat mereka.
“Tes psikologi seperti personalized ISCA dapat menjadi alat yang sangat berguna dalam proses ini. Tidak hanya membantu mengidentifikasi bakat dan minat anak, tetapi juga memberikan panduan yang jelas mengenai pilihan pendidikan dan karier yang sesuai” jelas Yassin yang juga mantan fotografer ini.
Dengan adanya tes seperti ISCA, orang tua dapat memperoleh wawasan yang lebih mendalam tentang kepribadian anak, kemampuan akademis, dan minat profesional mereka. Hal ini akan sangat membantu dalam memilih sekolah dan perguruan tinggi yang tidak hanya sesuai dengan kemampuan akademis anak tetapi juga selaras dengan minat dan keinginan mereka.
Personalized ISCA terintegrasi secara langsung dengan RACC Indonesia yang berpusat di Australia dan diawasi oleh pakar kepribadian Bapak Fidelis Waruwu yang memastikan bahwa hasil tes ini kredibel dan dapat diandalkan. Dengan biaya yang terjangkau dan fasilitas konsultasi pasca tes gratis, ini menjadi investasi yang sangat berharga bagi masa depan anak-anak.
Yassin mengatakan, program seperti ini membantu memahami kepribadian dan bakat sejak dini, mengarahkan anak-anak menuju jalur pendidikan yang benar dan karier yang lebih sesuai dengan minat dan kemampuan. menyambut masa depan dengan optimisme, seperti harapan setiap orang tua yang tentu ingin mendukung anak-anak dalam membuat keputusan pendidikan yang lebih matang.
Pada kesempatan lain Direktur RACC Indonesia Lina Hua menyampaikan, tes Personalized ISCA untuk segmen karyawan memiliki manfaat yang sangat besar untuk pengembangan karier, peningkatan produktivitas, dan kepuasan kerja di dalam perusahaan.
Hal ini sangat membantu pimpinan dalam hal mengenali potensi, minat, dan bakat karyawan. Mengidentifikasi kelebihan dan kelemahan dalam keterampilan kerja dan soft skills. Memastikan karyawan bekerja di posisi yang sesuai dengan keahlian mereka.
Membantu HRD dalam Evaluasi dan Pengambilan Keputusan Perusahaan proses penempatan, promosi, dan pengembangan karyawan berdasarkan data yang objektif. Memudahkan perusahaan dalam menentukan program pelatihan yang sesuai untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
“Secara keseluruhan, tes Personalized ISCA dapat menjadi alat strategis bagi perusahaan dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia agar lebih optimal,” pungkas Lina Hua. (*)
